7月6日，公司錢峰副總經理在19樓會議室，組織召開新入職員工集體廉政談話暨崗前培訓工作會，綜合人事部和12名新入職員工參加會議。

會上，12名新員工依次進行了自我介紹，并在綜合人事部的主持下集中學習了公司組織架構、部門職責、工作流程、辦公自動化（OA）使用、保密相關規定，簽訂了保密協議。錢峰代表公司對12名新入職員工的加入表示熱烈歡迎，并詳細介紹了公司成立背景、發展愿景以及現階段經營管理、項目建設等工作情況，錢峰要求新員工入職后，結合當前融資平臺轉型和公司業務發展，多學習新知識，不斷提升業務水平；面對公司還處于初創和發展階段，要保持憂患意識，發揮自身優勢，帶來工作中積累的經驗，積極為公司發展出謀獻策；將個人發展與公司發展緊密聯系起來，實現從“人才”向單位“財富”的轉變。談到廉政建設，錢峰強調新員工要認清自己的身份，切實提高廉潔從業意識，踏踏實實做事，規規矩矩做人，嚴格遵守公司各項規章制度；正確行使手中的權力，對所從事工作的風險點要有清醒認識，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，時刻堅持清正廉潔的工作作風。

最后，12名新入職員工紛紛表示，本次的“入崗第一課”受益良多，接下來的工作中，將在新的起點上，立足本職，嚴格要求自己，為公司健康快速發展做出應有的貢獻。